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一個公司的形象或是它的品牌流露必定需要能依托于公司的LOGO。而BES的設計理念是答案不在我們這里，而是一直在客戶的腦子里，所要做的就是用我們專業(yè)的整理手段幫助客戶引導出該解答，然后再用我們擅長的設計手段正確形象地表達給目標用戶。在表達的過程中，少不了被“篩選”，被“挑刺”，而這正是好的logo誕生的前兆。

01來自設計師的篩選

在錦柏這個項目剛開始的時候，就能看見BES的設計師在翻閱客戶發(fā)來的資料，從中獲取關鍵信息，尋找靈感。在某一天的晚上，設計師在加班加點制作錦柏的logo，電腦上赫然展現了數十個logo，并且說道：“這是已經被pass過的狀態(tài)，我們需要展現出不同的方向給到客戶，在客戶挑選前，最難過的一關就是來自設計師自己的挑剔。”

02 方案呈現方式的挑剔

得知這次錦柏提案是在BES公司進行后， BES的小伙伴們覺得采用傳統(tǒng)的ppt匯報，客戶觀看起來不夠直觀，為了更好地呈現30個方案，小伙伴們想到了公司的KT板，“二次利用”，在上面張貼logo方案，當ppt講到哪個方案時，就拿出相對應的kt板，使客戶對方案有整體的印象。對方案呈現方式的思考，也正是來自于對客戶的負責。

03 來自客戶的3輪挑選

BES的設計師提案完畢時，白板上也整齊地擺放著這次logo設計的所有成果。

拿出事先準備好的便利貼，以林向紅先生為首的客戶們，拿著自己喜歡顏色的便利貼粘貼在喜歡的logo上，第一輪是最廣泛的選擇，每個人可以貼5個，挑選出9個方案；第二輪，有3個選擇，留下了5個方案；第三輪是最慎重的選擇，每個人只有一票，最終，兩個方案脫穎而出，這也是客戶喜愛度最高的兩個方案，此次錦柏的提案也隨之落下帷幕。